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INTERVIEW

Profile

DX推進部 部長

2021年入社

T・M

01

入社を決めた理由

転職活動の際、私が最優先に考えたのは、息子の誕生をきっかけに選んだ「家から近い」という条件でした。 仕事と家庭の両立を見据え、現実的な選択をしたつもりでしたが、入社後に最も驚かされたのは、想像以上に大きな裁量権でした。 香山組には、中小企業ならではのスピード感と、年次や経験に関係なく個人の意思や挑戦を尊重する社風があります。 実際に、新部署の立ち上げといった会社の新しい挑戦にも深く関わらせてもらいました。 「失敗してもいい。まずは動いてみよう。」 そんな会社の姿勢があるからこそ、これまで経験のなかった分野にも迷わず一歩を踏み出すことができました。 挑戦の機会が与えられるだけでなく、その過程までしっかりと見てくれる環境が、自身の成長につながっていると感じています。

02

仕事のやりがいや魅力

建設業は今、DXやカーボンニュートラルといった高度で複合的な社会課題の最前線に立っています。 香山組では、こうした課題に対して主体的に挑戦でき、その取り組みが表彰や認定といった形で社内外からの評価にも繋がっています。 このような評価は、会社としてのブランド力向上だけでなく、日々の業務を通じて自分自身の成長にも手応えを感じています。 公共事業という、社会インフラを支える責任ある仕事を通じて、 時代の変化に対応し、むしろその先を切り拓いていく立場で仕事ができることが、私にとっての最大のやりがいです。

03

会社や現場の雰囲気

現場はチームプレイが基本ですが、入社して特に驚いたのは、 「担当者に任せきり」「丸投げ」といった文化が一切ないことでした。 個人が抱える課題であっても、会社全体の課題として捉え、 部署や立場の垣根を越えてサポートし合う、そんな姿勢が根付いています。 そのため、仕事の中で孤独を感じることはなく、 常に組織の一員として支えられている実感があります。 組織一丸となって、一つのゴールを目指して進める 非常に心強く、安心して挑戦できる環境だと感じています。

04

どんな人と一緒に働きたいか

「現状維持でいい」と考える人にとっては、少し物足りなく感じる会社かもしれません。 私たちが大切にしているのは、「こうすればもっと良くなるのでは?」と自分なりに考え、 小さな一歩でもいいから行動に移そうとする姿勢です。 完璧な答えや経験は必要ありません。 変化を恐れず、試行錯誤を楽しみながら、周囲を巻き込み、状況を前に進めようと努力できる人と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 これからの建設業には、新しい視点と挑戦が欠かせません。 私たちとともに、「新しい建設業のスタンダード」をつくっていける仲間を、心からお待ちしております。

1日のスケジュール

  • 7:30

    息子を保育園へ送迎

    共働きのため、朝は私が保育園まで送っています。

  • 8:00

    出社・情報収集

    出社後はメールチェックとともに、SNSや業界ニュースなどからDXに関する情報を収集します。

  • 9:00

    社内打合せ

    新しいDXの取組の提案や、進行中プロジェクトの進捗共有を行います。

  • 10:00

    BIM/CIM業務

    担当現場の3Dモデル作成や、計画書などの書類作成を行います。

  • 12:00

    お昼休憩

    毎日、妻が作ってくれたお弁当を食べるのが楽しみです。

  • 13:00

    DX関連資料の作成

    現場から依頼された資料作成や、DX講師として社外で講演する際のプレゼン資料を作成します。

  • 15:00

    現場支援業務

    建設ディレクターとして、各現場の課題をヒアリングし、DXツールの活用などを提案・サポートしています。

  • 19:30

    退社

    帰宅後は仕事のことは一旦忘れて、家族との時間を大切にしています。

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