Employee Survey
社内アンケート
Question 01
ものづくりに関わる仕事がしたいと考えたためです。また、社員の雰囲気が良いと感じたことも志望理由の一つです。
仕事内容が理想と一致していたこと、また給与面でも前職より向上が見込めると感じたから。
普段は見ることのできない構造物が完成していく過程を間近で見られる点に魅力を感じています。
若手社員の雰囲気が良いと感じたため。
社風が良いと感じたこと、また全国転勤がない点に魅力を感じたため。
転勤がない点に加え、インターンシップに参加した際に雰囲気が良く、風通しの良い職場だと感じたためです。
社員の仕事に対する熱量が魅力的だと感じたから。
若手同士の雰囲気が良いと感じたこと、また転勤がない点が就活軸と一致していたから。
Question 02
ものが完成したときの達成感や、身近なものがどのように作られているかを知れる点です。また、少しずつできることが増えていく過程にも面白さを感じています。
自分が作成した技術資料が評価され、大きな工事の受注につながったときに大きな達成感を感じます。また、工事事務として現場を支え、役に立てていると実感できる点にもやりがいがあります。
モノづくりに携わり、完成したときに大きな達成感を得られる点。
一人の職員としてだけでなく、社会人として責任ある仕事に携われる点にやりがいを感じる。
担当した現場を無事にやり遂げ、地域の方々から感謝の言葉をいただいたときに大きなやりがいを感じます。また、自分が携わった構造物が形として長く残り続ける点にも魅力があります。
より良いモノづくりを目指し、作り手と試行錯誤を重ねながら形にしていく過程にやりがいと魅力を感じる。
図面をもとにCIMモデルを一から作り上げていく過程。
Question 03
会社や現場ともに、優しくて面白い人が多く、明るい雰囲気です。また、職人さんも一見怖そうに見える方もいますが、実際に話してみると優しい方が多いと感じます。
誰でも意見を言いやすく、古い慣習にとらわれずに業務改善を進めていく風通しの良い雰囲気。
現場の雰囲気は主に所長によって作られるため、和やかな雰囲気になるよう意識をしています。
和やかで働きやすい雰囲気。
若手が多い現場は活気があり、和気あいあいとした雰囲気で働きやすい。
上司と若手の距離が近く、気軽に会話や相談ができる環境。
若手社員同士の仲が良く、上席とも話しやすい環境です。また、現場では職人さんともアットホームな雰囲気でコミュニケーションが取れる。
誰とでも気兼ねなく話せる雰囲気。
Question 04
ものづくりに興味があり、何事にも関心を持って前向きに取り組める方や、コツコツと物事に取り組める方と一緒に働きたいです。
自分の考えや想いを形にできる方と一緒に働きたい。
礼儀を大切にし、周囲への配慮ができる方と一緒に働きたい。
オンとオフの切り替えができ、メリハリを持って仕事に取り組める方。
素直に学び、周囲の意見を前向きに受け止められる素直な方。
視野が広く、探究心を持って物事に取り組める方。
自分なりの考えを持ち、主体的に行動できる方。