香山組では、社員一人ひとりが安心して働き、自分らしく成長できる環境づくりを大切にしています。
資格取得支援や研修制度、
働きやすさを支える各種制度など、挑戦を後押しする仕組みを整えています。
社員の成長が、会社の未来をつくる。
その考えのもと、さまざまな制度を用意しています。
若手社員が主体となり、課題の共有や改善案の検討を行います。
意見を発信し、会社づくりに関わることで、主体性と視野を広げていきます。
入社後は、社会人としての基礎や建設業の基本知識を学ぶ研修を実施。現場に出る前に必要な知識や考え方を身につけ、安心してスタートできる環境を整えています。
配属後は先輩社員とともに現場で業務を経験しながら学びます。
実際の仕事を通じて理解を深め、一つひとつできることを増やしていきます。
入社後は経験豊富な先輩社員がメンターとして一対一でサポート。仕事の悩みや不安を気軽に相談できる環境で、早期に職場へなじみ、自信を持って成長していけます。
業務に必要な知識や技術を身につけるための勉強会を定期的に実施。スキルアップはもちろん、社員同士で学び合う環境づくりにも力を入れています。
