香山組では、社員一人ひとりが安心して働き、自分らしく成長できる環境づくりを大切にしています。
資格取得支援や研修制度、
働きやすさを支える各種制度など、挑戦を後押しする仕組みを整えています。
社員の成長が、会社の未来をつくる。
その考えのもと、さまざまな制度を用意しています。
働きやすい環境づくりや新しい取り組み、会社をもっと良くするアイデアなど、若手社員ならではの視点で自由に意見交換を実施。
実際に会議で出たアイデアが採用された実績も！
年齢や社歴に関係なく、自分の意見を発信できる環境がある。
それが、当社の魅力のひとつです。
“社会人のスタート”を、安心して踏み出せる環境へ。
ビジネスマナーはもちろん、建設業の基礎知識や測量・CAD・現場実習など、実践的な内容を通して仕事の基礎から学ぶことができます。
先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT制度を導入しています。
業務の流れや現場での動き方など、基礎から丁寧にフォローするので安心して成長できる環境が整っています。
困った時にすぐ相談できる、距離の近さも当社の魅力！
一歩ずつ成長できる環境で、あなたの挑戦を全力でサポートします。
当社では、年齢の近い先輩社員がサポートするメンター制度を導入しています。
仕事のことはもちろん、職場での悩みや不安、日々のちょっとした相談まで気軽に話せる環境です！一人で悩まず、いつでも頼れる存在がいるからこそ、新しい環境でも安心してチャレンジできます。
当社では、研修や勉強会を通じて、社員一人ひとりの成長を継続的にサポート！
専門知識や技術力向上に向けた学びの機会を定期的に設け、社員が成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。
